近日，有脉脉用户发帖称，小米条件职工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交评释，工时名次靠后的要被约谈，致使劝退。“小米被曝条件职工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米职工阐述了这一情况。

　　小米手机部门一职工示意，不同组情况不相同，日均工时条件低的组是10.5小时；有的组致使条件日均14、15个小时，他们部门条件12.5小时，“但联接齐是理论条件，不会留住踪迹。”

　　小米上海一职工说谈，他们部门确乎条件平均11.5小时，即是9点上班、8点半放工。“我之前平均工时达到了12小时，如故因为名次靠后，被联接约谈了，恒指期货”另一小米江苏职工示意。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只有请假一天，日均工时就不悦8小时，需要异常加班去补记忆。

　　上述手机部门职工显现，小米这么查工时依然有一年多、近2年了，不知谈为什么最近网上已而齐开动商议。

　　责任时辰不达标带来的影响是平直的。一位小米职工之前因责任时长低于10.5小时，被条件写评释——反念念讲解为什么平均工时不够。

　　小米一北京职工称，要是工时名次靠后，会被联接约谈告诫，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包职工提到，他们部门条件必须待满11个小时。况且不是平均，是今天不够11小时，来日就会被约谈。“要是不息不悦11小时，外包职工随时可能被开除。”

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